Portage Salarial

Définition

Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial permet aux professionnels
sans statut juridique de créer leur propre activité avec le statut de salarié.

Que ce soit pour bénéficier d’un statut souple et sécurisé, tester un projet ou pour avoir
un complément de revenus, le portage salarial propose des solutions concrètes,
simples d’utilisation et rapides dans leur mise en place.

Le portage salarial libère ainsi l'esprit d'entreprise tout en sécurisant le parcours de ses bénéficiaires.

Avantages du portage salarial :

• pas de démarche administrative ;
• pas d'entreprise à créer ;
• pas de comptabilité à tenir ;
• pas de déclaration sociale à effectuer ;
• pas de déclaration de TVA à calculer ;
• pas d'assurance RC Pro et d'exploitation à contractualiser (prestation comprise dans nos frais de gestion) ;
• pas de risque de faillite personnelle.

Avec le groupe Ventoris vous bénéficiez :

• de l’offre satisfait ou remboursé ;
• du paiement des salaires indépendamment des règlements clients ;
• de la garantie des salaires ;
• de la gestion des recouvrements et des impayés ;
• d’une assurance RC Pro et d'exploitation ;
• d’une  assurance rapatriement ;
• de délégués du personnel ;
• de la notoriété d’un groupe dont le capital cumulé dépasse les 900 000 € ;
• de frais de gestion les plus bas du marché ;
• de la gestion des frais professionnels sans coût supplémentaire ;
• d'un plan de formation adapté.

Frais de Gestion

Du 01/01/2012 au 31/01/2012

Pour tout nouvel inscrit avant le 31/01/2012
ayant saisi lors de son inscription en ligne
le code promotionnel : PRAR-020112

jusqu’à 125 000 € HT facturés : 5 % du CA ;

de 125 001 à 200 000 € HT facturés : 3% du CA ;

au-delà de 200 000 € HT facturés : 2 % du CA.

Inclus :

100 % des salaires versés indépendamment des règlements clients.
100 % des honoraires assurés contre le risque d'impayés.
Règlement client 30 jours fin de mois.
Gestion des frais professionnels.

+ Carte American Express Corporate ou Carte Affaire BNP PARIBAS avec un débit différé de 43 jours en moyenne, offerte dès 7 500 €HT facturés.

Procédure

• 1 - Inscription
  Inscription en ligne : Cliquez-ci
  
• 2 - Contractualisation
  - Vous négociez un contrat commercial passé entre le client et Ventoris.
  - Vous vous y mentionnez comme salarié de Ventoris.
  Contrat de prestation de services : Cliquez-ci
  Convention de formation professionnelle : Cliquez-ci
  - Nous passons ensemble un contrat de travail.
  
• 3 - Facturation
  À la fin de votre mission (pour les missions courtes) ou de chaque mois (pour les missions
  longues), vous effectuez un appel à facturation ainsi qu’une déclaration de frais
  professionnels en ligne et nous retournez le rapport d’activité correspondant
  co-signé par le client, vos relevés de frais ainsi que vos justificatifs originaux.
  Ces informations doivent nous parvenir, au plus tard, le dernier jour ouvrable du mois.
  La facturation est mensuelle.
  
• 4 - Déclaration mensuelle
  Une fois les différents appels à facturation et déclaration de frais validés, vous effectuez
  une déclaration mensuelle. Cette déclaration vous permet de déclarer du temps de développement
  complémentaire (formation personnelle ou prospection commerciale) ou de demander des primes
  exceptionnelles. Cette déclaration vous permet également de spécifier des périodes de congés payés.
  Une fois cette déclaration validée votre bulletin de paie est généré par rapport à l’activité du mois échu.
  
• 5 - Votre salaire est versé le 10 de chaque mois indépendamment des règlements clients.
  
  
  Pack Portage (fichier compressé) :
  
  

Pour une mission immédiate : "Click And Work"